El nostre compromís ODS
Elaborats per l'ONU i implementats a Catalunya des de 2019, els Objectius de Desenvolupament Sostenible formen part de l'Agenda 2030. Estan formats per 17 objectius i 169 metes.
El fet d'adherir-se a aquests objectius és un compromís de seguir aquesta voluntat transformadora on el desenvolupament econòmic i social passen a tenir com a centre la igualtat de drets i oportunitats de les persones, la seva dignitat, i el respecte i cura del medi ambient.
Els valors que Procamp Reus ha defensat durant la seva trajectòria encaixen amb els ODS, i la nostra voluntat de mantenir-nos actualitzats als temps que vivim han fet que els adoptem com a eix vertebrador del nostre funcionament com a empresa.
Durant la implementació del tercer ODS hem promogut els hàbits i alimentació saludables entre la nostra plantilla, acompanyant-los de zones verdes i de descans a l’empresa. També hem invertit en maquinària adaptada per reduïr els riscos de seguretat al mínim i evitar sobrecàrregues i lesions del nostre personal.
Al mateix temps, hem ofert formació gratuïta en primers auxilis i ús de desfibriladors, que hem incorporat en les nostres instal·lacions. Els horaris i torns de l'empresa busquen afavorir la conciliació i assegurar que tothom té el temps de descans necessari per mantenir una bona salut.
Tot això mantenint un compromís amb els aliments sans, sense additius, de qualitat, i el consum del qual promovem activament entre la població amb ofertes i campanyes publicitàries.
A Procamp hem decidit deixar enrere la discriminació per raó de gènere. En aquest marc es van implementar polítiques laborals de paritat per corregir la falta de representació crònica de la dona en els llocs directius.
​
El nostre departament de recursos humans treballa de forma activa la promoció de la diversitat de gènere en els processos de reclutament i selecció de personal, i manté una rigorosa igualtat salarial entre homes i dones a tots els nivells de l’empresa, que garantim amb una política de transparència salarial.
De la mateixa manera i enllaçant amb el tercer ODS, permetem al nostre personal flexibilitzar el seu horari laboral per afavorir la conciliació de les seves responsabilitats laborals amb les personals, ja sigui adaptant els horaris o fomentant el teletreball en els llocs en els que està disponible.
Els beneficis d'adherir-se al setè ODS són dobles: no només reduïm la nostra petjada de carboni i ajudem a combatre el canvi climàtic, sinó que a més augmentem la competitivitat de la nostra empresa.
Hem remodelat totes les instal·lacions actualitzant els aïllaments i finestres per millorar l'eficiència energètica de magatzems i oficines, a més d'instal·lar dobles portes d'accés de personal i mercaderies per reduïr les pèrdues en climatització.
​
A més, les teulades de tots els nostres edificis i en terrenys no aptes per al conreu hem instal·lat plaques fotovoltaiques per generar energia neta, que també utilitzem per a punts de càrrega de vehicles elèctrics oberts tant a la nostra plantilla com al públic general.
Procamp treballa directament sobre el territori, per tant aquesta ODS és imprescindible i condiciona totalment el funcionament de la nostra empresa.
Hem renovat la nostra maquinària per causar menor impacte ambiental i emissions. Hem reduït els fitosanitaris que apliquem als nostres conreus, que són sempre biodegradables, i també hem convertit alguns conreus en conreus ecològics.
Tenim una política de gestió i eliminació de residus molt estricta per reduir al màxim el rebuig generat a la nostra empresa. Al mateix temps, busquem que els nostres proveïdors siguin de proximitat, dinamitzant el nostre entorn empresarial i evitant transports innecessàriament llargs.
Els nostres envasos utilitzen materials reutilitzables com el vidre, la ceràmica i el cartró, i en els casos que hem d'utilitzar productes plàstics, sempre són reciclats.